工匠精神，是指工匠以极致的态度对自己的作品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念，面对新时代组织工作发展的新形势新任务新要求，要用“专业化、专门化、精细化”建设，不断雕刻自己的灵魂，紧跟时代潮流、紧跟事业发展需要，书写谓之组工干部“匠人精彩”。

　　突出专业化，练组工“匠术”。工匠精神的本质，就是对于自身技艺完美程度的不断追求，不断提升产品和服务。组工干部亦是如此，因组织工作有很强的政策性、业务性，作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，“高质量”组工干部要善于增强本领，“工欲善其事，必先利其器”，要坚持学习钻研组织工作的理论和业务知识，加快知识更新、优化知识结构，努力提升业务工作能力；熟悉掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断拓宽自身知识面，从容地适应新时代组织工作需要，练就一身专业化的“匠术”，做业务精深的“政策通”、组织工作的“专家”。

　　突出专门化，筑组工“匠心”。工匠精神的核心，就是用心做一件事情，来自内心的热爱，一代代组工人亦是如此。组织部门是选人用人、人才引进、培养干部的专门化职能部门，要贯彻好新时代党的组织引领，注重锤炼党性，坚定政治信仰、履行政治责任、严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、行动上老实人。更要把好入口关，切实“选对人”，树立正确鲜明的选人用人导向，真正把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部选出来、用上去，确保人岗相适、人尽其才、才尽其用，做坚持原则的“钢铁公司”。

　　突出精细化，践组工“匠行”。工匠精神的灵魂，就是有胸怀天下的志向和产业报国的理想，以一丝不苟、担当务实的态度为民族制造业注入灵魂。组工干部亦是如此，要细化工作举措，形成责任具体、环环相扣的责任链，同时实行倒逼工作机制，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，以“不专业之事”追究“不专业之人”。一级做给一级看，一级带着一级干，一级一级把责任落实到人，一层一层把压力传导到最底层，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，实现在专业化建设上层层有压力、层层有责任的良好效果，践组工“匠行”。（钟逸）